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 经济

产业结构升级对就业影响的实证分析——以宁夏为例

发布时间:2019-11-29 点击: 来源:经济问题探索
1、引言
产业是指生产同类产品(或服务)及其可替代品(或服务)的企业群在同一市场上的相互关系的集合,它既是同一属性的企业的集合,也是根据某一标准对国民经济进行划分的一部分。三次产业分类法是目前最为广泛的产业分类法。第一次产业主要包括种植业、林业、畜牧业和渔业在内的农业;第二次产业主要指工业和建筑业,其中工业包括采矿业,制造业,电力、燃气及水的生产和供给业;第三次产业主要包括流通业和服务业。产业结构升级是指三次产业间的产值结构变化,即产值结构由“一二三”到“二一三”再到“二三一”形式,最终达到“三二一”的结构。主要包括三个方面:(1)结构水平由低变高,即产业的技术水平不断提高。(2)产业规模由小变大,即产出的不断增长。(3)结构间的联系由松变紧,即产业之间的聚合程度提高,关联更加紧密。同时,产业结构升级也决定就业空间拓展,包括就业总量变化(即就业规模效应)、就业人口在各产业间转移以及就业人口素质提高(即就业结构效应)。因此,兼顾充分就业的前提下加快宁夏产业结构升级意义重大。
2、文献回顾
配第—克拉克认为,随着社会经济的不断发展,人均国民收入水平逐步提高,在第一产业中国民收入与劳动力的相对比重逐渐下降,第二产业中的国民收入与劳动力的相对比重不断上升,伴随着社会经济进一步发展,第三产业中的国民收入和劳动力的相对比重也开始呈上升趋势。这为产业结构升级对就业产生的影响提供了基础理论。随着国内外学者深入的研究,从产业升级对就业的作用影响看,主要表现在两种观点:一是产业结构升级对扩大就业有消极作用;二是产业结构升级对就业有促进作用。
一部分学者认为随着产业升级,资本将挤出劳动力。胡磊(2010)[1]认为产业升级过程中资本有机构成的提高使资本对普通劳动力的需求减少,表现为产业升级对就业增长的“结构性减少效应”。王冬梅(2010)[2]根据就业相关系数、就业弹性系数的变化特征,对威海市产业结构的调整与就业结构之间的关系进行分析,结果表明威海的产业结构和就业结构相关程度在降低,产业增长的就业吸纳力在下降。王泽基(2010)[3]认为中国不适宜过早开始产业升级,在低水平的供求循环下,产业升级的自动形成是不可能的。张浩然、衣保中(2011)[4]认为,劳动力在各行业的重新配置所带来的结构性失业对城市就业产生了明显的负面影响,农业、个人,生产性服务业就业份额的提升对于我国城市就业的促进作用相当有限。但另一部分学者认为资本深化在长期中促进就业增长。常丽(2010)[5]景天魁(2010)[6]认为产业升级和稳定就业之间是可以共同实现的,兼顾“经济增长”和“充分就业”的途径是提高结构变动的协同性,从教育、用工、薪酬制度上进行转变,化解就业结构性矛盾。靳卫东,周光锋(2011)[7]认为产业结构转化对于缓解我国的就业压力必将发挥越来越大的作用。段敏芳,徐凤辉,田恩舜(2011)[8]认为从产业结构看,产业升级与就业之间存在长期的正相关关系,促进就业稳定增长的长效机制在于产业结构升级。赵鹏飞(2011)[9]归纳了产业升级对就业的影响,认为产业升级在增加低层次劳动力就业的同时,也增加了高层次劳动力的就业,同时他还认为就业也对产业升级产生促进效应和减缓效应。在产业升级对就业影响方面,学者对产业结构与就业理论进行了深入的研究,形成了规范的分析框架,但遗憾的是在这个框架下,只偏重于两者结构的研究。本文从产业升级对就业总量[10]和就业结构产生的影响加以分析。